销售企业开展“家文化”建设以来，云南普洱石油按照“家文化”建设的总体目标，通过温馨建家、平安保家、奋进兴家、和谐立家，不断推进“家文化”建设，基层、员工、客户“三满意”度得到了不断提升。

    温馨建家

    一是通过制作宣传栏，以喷绘、写真、标语、墙挂等形式覆盖在营的所有加油站；二是以彩条、挂图、贴画、墙纸、墙贴、照片墙、书画墙挂等大力营造“家文化”氛围。制作多功能台板400余个，添置绿色植物近300盆；三是邀请当地知名书法家为公司书写创作“家文化”书法作品60多幅；四是向各县区公司、各加油站下发《普洱石油分公司“家文化”问卷调查表》，为“家文化”的建设提供更为丰富的思路和意见；五是根据加油站实际情况，完善小菜园、小果园、小食堂、小网吧建设。要求站长定期征求员工意见，不断完善员工用餐服务；六是统一订购各类图书杂志下发至各县区公司和加油站，做好加油站小图书角、小运动场等建设；七是挑选有条件的站点开通无线wifi，现已成功开通8座加油站无线wifi，使员工在工作之余，能够上网学习、休闲娱乐，让加油站更有“家”的感觉；八是党政工团采用各种方式丰富“家文化”建设。春节前，为员工免费书写春联，举办新年职工运动会，每周为员工提供羽毛球、乒乓球场地进行锻炼。公司团委举办了“奋斗的青春最美丽”主题演讲比赛。三八妇女节期间，公司特别邀请了普洱市中医院治未病科副科主任医师为女职工做女性健康知识讲座，组织开展了 “全民健身踏春去”登山活动。

    平安保家

    一是加强安全教育，落实安全保障。重点开展安全生产月、应急演练周、安全生产万里行活动，全年共开展演练86次，参与演练602人次。共组织73人参加了安全资格证培训，49人参加了消防资格证培训，3人参加了电工证复审换证培训，均取得合格证书；二是认真做好劳动防护用品发放和管理，定期做好职业健康体检；三是培育清廉家风。该公司每年都积极组织开展反腐倡廉警示教育活动，通过到反腐教育基地参观学习，开展廉洁自律专题讲座，进行案例分析，观看反腐影视，下发警示书籍等形式，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。将书画作品与企业文化、廉政文化、“家文化”有机结合，努力营造“风清气正”的良好氛围。

    奋进兴家

    一是将“家文化”建设与经营工作结合起来，开展全员营销专项劳动竞赛活动，做实经营；二是稳步推进三支人才队伍建设。2014年共聘任主办9人，助理师3人，技能操作人员126人。顺利完成了初、中、高级职业技能鉴定。2014年，该公司自办培训班13期，培训员工670人，开展站内培训73期，培训员工1387人次；三是做好典型选树。对先进集体和优秀个人的先进事迹进行宣传推广，让广大员工学有榜样、干有方向。

    和谐立家

    一是严格执行加油站站长选拔、管理制度，按照省公司加油站后备站长管理实施细则做好后备站长的竞聘选拔；二是积极做好对患病困难职工的帮扶工作。共投入帮困金38000元。2014年7月16日，思茅区公司职工熊江同志因病入院，在抢救过程中急需大量输血。得知情况后，该公司紧急呼吁，当天既有30多名员工参与献血，及时挽救了该同志的生命。

    “我靠企业成长，企业靠我发展”，通过“家文化”建设，普洱石油形成了“党政工团齐建家，油站处处是我家”的良好局面。全体员工心往一处想，劲往一处使，以高涨的热情投身到普洱石油发展中，该公司呈现出蒸蒸日上的良好发展势头。销售从2008年的13.83万吨增长到2014年26.81万吨，非油销售从2008年的4.98万元增长到2014年3256.3万元。