“这次廉政谈话形式新颖，内容丰富，使我从心灵深处受到了很大的触动和启发，明白了唯权慎用的道理，受益匪浅。”日前，西北油田分公司工程技术研究院召开春节集体廉政谈话会，并组织60余名副科以上干部及关键岗位人员观看了廉政警示教育片。这是该院纪委从年初开始打好廉洁履职“预防针”的一项重要活动。

     近年来，在党风廉政建设工作中，该院纪委坚持把抓好党员干部廉洁自律和党风廉政责任制的落实，作为企业长远建设和发展的立根之本，让党员干部种好廉政“责任田”，筑牢廉洁“防火墙”，取得了明显的成效。

     抓源头，守土有责。为了把党风廉政建设真正落到实处，院纪委始终把“技术清廉、工作清廉、珍惜工作、珍惜自由”作为打造廉洁高效科研队伍的主要目标和任务，重视加强对管人、管钱、管物、管事等重点岗位和关键环节权力运行的监督和制度建设。为此，院纪委先后修订完善了《落实“三重一大”制度实施细则》、《党风廉政建设量化考核细则》、《党风廉政教育日集体学习制度》等多项廉政工作制度规定，做到以制度管理人，以制度警戒人，以制度约束人。同时，他们还将室主任及项目长等关键岗位管理人员纳入《党风廉政建设责任书》的监督范围，扩大覆盖面，并为每名副科以上干部都建立了廉政档案，将廉政责任田分产到户，包干到人，要求他们不仅要管好自己，还要管好“身边人”、“家里人”，以良好的“作风”和严格的“家风”树立起廉洁自律的良好形象，确保监督到位，不留死角，从源头上构建起了纵向到底、横向到边，责、权、利相结合的廉政责任网络。

     重落实，守土负责。为使党风廉政建设责任制这一反腐倡廉建设基础性制度得以深入推进，院纪委还积极推进廉洁风险防控体系建设，并以业务流程为主线，按照“严”、“全”、“准”、“细”的要求，梳理和描述每个流程节点的工作内容、涉及岗位、职责权限、是否涉险、风险形式、防控措施等，使业务流程节点和岗位一一对应。先后制定了《工程技术研究院廉洁风险防控实施方案》和《工程技术研究院廉洁风险防控操作细则》，先后完成了全院171个岗位的廉洁风险初步排查和93个廉洁风险岗位的风险描述、风险点等级评定及防控措施制定，并要求每名干部员工结合本岗位识别出的风险点做出相应的廉洁承诺，确保了权力始终在阳光下监督和运行。

     “抓廉政，不能手软。发现苗头性、倾向性的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止，该汇报的汇报。对党员干部最大的爱护，就是为他们创造良好的工作环境，对他们的健康成长负责。”该院纪委书记谢红星说。

    如今，“廉政责任田”已经成为了该院党员干部发挥作用的“新平台”，职工群众的“主心骨”。党员干部在“廉政责任田”里不仅收获着沉甸甸的责任，而且还收获了广大干部员工的“好口碑”。员工任向海高兴地说：“党员干部带头种好廉政责任田这一亩三分地，事事都能做到公开、公平、公正，咱们职工心里感觉很舒坦，也很放心。”