外面是冬季职工文体活动开幕的欢闹声，室内是科技人员热烈的讨论声。1月7日下午，华北石油局三普科技管理工作的座谈会举行，机关、基层的科研和技术人员近30多参加了座谈研讨。三普石油工程公司经理苏艾及党委书记马迷劳参加了座谈会，三普老领导、老专家孙启邦就如何开展技术研究，如何选题立项及如何提高科研能力和学术水平进行了讲座。

    近年来，三普全面加强科技管理，加大技术人才的培养力度，科技工作在生产施工的作用日益显现。在鄂北工区，三普全面加强成熟的技术成果的运用推广，PDC钻头的试验、适合不同地层钻井液的研究及成果应用，在推进钻井施工提速中发挥了作用。在特殊井施工中，成功进行了水平井、纵式井、套管开窗等技术施工，提升了队伍施工的技术含量。鄂南工区，针对井漏、井斜积极开展技术研究，取得显著成绩。去年，三普20504井队施工9口井，井尺17000多米，未发生一次大的井漏，在提高施工速度，降低施工成本，保护油气层等方面展示了科技的魅力。油建工程施工积极开展技术创新，在油气田建设中打科技牌，亮创新旗，取得了相应的经济效益。

    但是，随着企业的发展壮大，随着工区油气开发技术要求逐年提高，三普的科技力量日显薄弱。通过座谈，与会人员认识到，从“十五”至“十一五”，三普的重心一直未离开如何发展壮大队伍，如何占领市场，如何提高经济效益上。通过全队的努力，这些工作也取得了显著成绩，目前，三普钻井队伍已经发展到10支，企业经济收入年创新高，2010年已经达到4.1亿元，员工收入也逐步增长。相比较，投入科技研究和技术创新的力量却相对比较弱，以至找不到科研选题，难以整合技术力量，形不成科技优势。10支工程施工队伍，6支油建工程队伍技术人员严重缺乏，难以形成市场优势，队伍发展后劲儿不足。因此，提升企业的科技优势已势在必行。

    座谈会上，三普钻井首习专家冯发勇组织与会人员进行了广泛讨论，他对三普去年下发的科技管理办法的相关条目进行了讲解，介绍了科研项目管理流程及科技工作设想，同时，他还为与会人介绍了兄弟单位的科研工作情况，引导鼓励技术人员走产研结合之路，勤奋学习，积极选题研究，为三普的发展贡献力量。

    三普经理苏艾在座谈会上讲了话，他要求大家发扬三普人的光荣传统。他说，三普前身是一支综合性的石油普查勘探队伍，科技力量雄厚，曾参与国家“七五”“八五”科技攻关，各类科技成果46项，受到了国家、部、局级奖励。作为三普技术的中坚力量，大家一定要发扬光荣传统，让科技成为企业发展的推进器。

    “十二五”开局之年，三普以科技开篇，凸显了科技工作在队伍未来发展中的重要 .