为加强企业党的建设，充分体现领导班子的模范带头作用，湖北咸宁石油分公司各级党组织积极采取有效措施，在党的建设上认真做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。全体党员做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

    该公司一是开展“四好四强四优”创建活动，在领导班子为基层服务、工作上，认真抓好“四好班子”创建工程、党支部达标创优工程、党员素质提升工程“三大工程”建设。并在市直党员中多次开展创建学习型党组织知识竞赛活动，引导党员做“学习型员工”，基层党组织创学习型党组织。

    二是实行“党员示范岗”。该公司根据企业经营管理工作实际，结合岗位需要设立了“党员示范岗位”，鼓励党员干部根据各自的专业、特长，分别认领示范岗位，通过佩戴党徽、悬挂党旗等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用，引导党员争做爱岗敬业的标兵。

    三是提升员工队伍素质，打造企业核心竞争力。该公司以增强市场意识、竞争意识作为思想工作的主要内容，积极开展形式多样、各具特色的主题教育活动，解决好职工群众的思想问题和认识问题，最大限度的凝聚职工群众的力量，积极有效地适应市场、主导市场，使党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。

    四是力抓培训，组织好职业技能竞赛和技术比武活动。该公司将培训、比武作为全员“健身”的有效方式，作为加强“三支队伍”建设、提高员工素质、提升企业竞争力的重要举措。

    五是组织好改善经营管理建议试点工作。工作中充分挖掘员工工作潜能，将改善经营管理建议提案作为在岗员工的一项日常工作机制。加强对建议提案工作交流的宣讲，以及对建议提案呈报内容的指导，鼓励和引导全体员工积极参与，体现自我价值，注意树典型、建标杆，建立专题分析会制度、信息反馈制度、考核制度，确保改善经营管理建议工作的高效有序运行。

    六是统筹推进。为将“五个好、五带头”落到实处，该公司要求所有基层党组织将“五个好、五带头”与开展创先争优活动和深化学习实践活动相结合，推动企业持续高效和谐发展；在日常工作中与创建“四好”领导班子和建设学习型党组织活动相结合，相互衔接、相互促进，加强和改进党建工作；与“比学赶帮超”、“我要安全”等创先争优活动相结合，创新内容、创新形式，不断增强新形势下党建工作的生机与活力；与企业经营管理相结合，以完成年度工作目标的实际成果检验活动成效。