胜利油田黄河钻井五公司党委结合企业发展面临的新形势新任务，大力加强企业党建工作，增强了党支部和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。截至7月2日，黄河钻井五公司内外部市场共交井192口，成为胜利油田第一个钻井进尺突破50万米的专业化钻井公司。

    这个公司党委围绕“深入学习实践科学发展观，加快打造胜利石油工程铁军步伐”的学习实践活动主题，引导广大党员在学习实践活动中发挥作用，在打造胜利石油工程铁军中堪当重任，倡导提出“打造过硬队伍，争当铁军先锋”的实践主题，明确了创建一流管理、一流技术、一流文化、一流团队“四个一流”的目标定位，并把开展“四个一同”活动作为深化学习实践活动、强化党员干部责任意识的有效载体，要求班子成员和承包科室长深入承包队，与基层党员干部一同学习讨论、一同分析查摆、一同整改提升、一同创新实践，分阶段填写《学习心得反馈卡》、《分析查摆反馈卡》、《整改方案反馈卡》和《创新思路反馈卡》，引导党员干部在实际工作中增长才干，在解决矛盾和问题中增强能力。他们先后收集到“学习实践活动反馈卡”77份，帮助钻井一线解决问题42项。特别是，他们把40577队作为钻井队开展学习实践活动的样板，机关和井队党员干部集思广益，分析查找制约队伍发展的瓶颈，创新实施了“搞好6个对比，抓好3件事情，实现1个目标”的活动载体。

    这个公司党委注重把党群、干群之间的思想交流和文化传承寓于和谐共建的各类载体活动中，密切党群干群关系，筑牢发展根基。他们开展了和谐话语我来讲、和谐歌曲我来唱、和谐事情我来做、和谐家庭我来建，和谐团队我来创“五位一体促和谐”活动，通过召开“老钻井、新黄河”座谈会、举办“纪念改革开放30周年职工书画摄影展”，让党员干部和职工群众接受优良传统教育，在活动互动中营造出和谐、融洽、奋进的良好氛围。他们还坚持把深化“两深入、两心系”活动作为实现党群干群凝心聚力、维护公司和谐稳定的有效载体，充分发挥女工在帮急、救难、济危、送暖中的“半边天”作用，开展了以“送学上门、爱心助学、爱心陪护”为主要内容的“和谐有巾帼、奉献在岗位”活动，先后为3名钻井一线住院职工家属进行了爱心陪护，为12户困难家庭的13名子女解决了上学难问题。

    这个公司党委注重开展丰富多彩的党建载体活动，强化党员的先锋意识。他们结合“五星党员”评树活动，在党员队伍中持之以恒地开展更有求知欲望、更有创新观念、更有吃苦精神、更有节约意识、更有管理才能“五个更有”活动，与“精细管理保发展、降本挖潜促增效”为主题的“五杯”竞赛活动相结合，不断丰富活动载体，创新活动内容，广泛开展了党员身边无落后、党员身边无事故、党员身边无违纪，党员手头有绝活、党员肩上有课题、党员上岗有监督“三无三有”活动，并通过评审创新成果，考核“优秀承包者”，竞选“最佳司钻”和“科技之星”等形式，表彰先进、激励后进，引导广大党员比技术、比创新、比效益、比奉献，把工作岗位变成施展才华、干事创业的舞台，提高素质、增强本领的擂台，展示自我、创新创效的平台。今年以来，这个公司有5名党员干部被评为管理局“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”，涌现出刘同富等10名“模范五星党员”。