“镇泾工区作为大队新开辟的市场，在生活条件上落后于鄂尔多斯工区，尤其是该地区严重缺水，职工洗澡成为一大难题。”

    “由于金融危机的影响，外部市场工作量均有不同程度的萎缩，从而使外闯人员收入有所减少，间接对职工的生产积极性造成影响。”这是压裂大队外部市场职工思想动态分析报告中的几句话。

    为及时了解职工群众思想动态，为大队科学决策提供依据，胜利井下压裂大队于近日正式出台职工思想动态分析报告制度。根据制度规定，思想动态分析运行采取定期分析、不定期分析、综合分析与专题分析相结合等多种方式，全面掌握在职职工、离退休职工家属、协解人员的思想动态，并在认真分析的基础上，每月形成专题思想报告。分析中对发现的有影响员工队伍稳定的苗头性思想动态，坚持不查清思想根源不放过、不提出改进措施不放过、不进行思想回访不放过。

   为防止形式主义和杜绝敷衍主义，大队将职工思想动态分析报告制度执行情况作为评选先进的重要依据。