为加强机关作风建设，改进机关工作方式，提高机关工作效能和服务质量，确保“马上就办”有效落实，河南油田制定《河南油田AB岗管理实施办法》（以下简称办法）。

    AB岗管理是指同一单位（部门）相同、相近岗位或紧密相关的两个岗位，“结对子”为AB岗。A岗为本岗位责任人，B岗为A岗位的备岗责任人，在A岗人员离岗期间，B岗人员代为履行工作职责、处理各种工作事务的工作制度。

    实行AB岗管理的人员范围包括河南油田各级管理机关工作人员以及服务性窗口工作人员，涉及特殊机密的单位或岗位除外。河南油田要求，实行AB岗管理后，各级管理机关和服务性窗口不得以任何理由、任何方式空岗、缺位，延误工作的正常开展，确保“马上就办”落地落实。

    河南油田要求，AB岗人员应加强协调配合，做好业务交接工作，保证不出差错，不得互相推诿，影响办事效率。一般情况下，实行AB岗管理的，应当至少保证一人在岗，不得空岗、缺位，延误工作。AB岗人员确定后，原则上应保持稳定。因人事变动等原因发生变化，确需调整的，应及时将调整情况报机关党委、人事处、信息化管理中心备案。

    河南油田要求，各单位（部门）应当有计划、有步骤地对AB岗工作人员开展业务知识培训，确保相互顶岗，顺畅运作，避免出现无人顶岗或顶岗不顶用等现象。各单位（部门）应当建立AB岗交接登记薄，规范交接工作流程，明确交接工作要求，严格移交签字手续，确保AB岗管理工作规范化、标准化运行。