近日，威海公司对在前期开展的各项营销活动中，涌现出的先进加油站、先进卡点和先进个人进行了油“PIN”奖励，共计奖励131900T油“PIN”。

    经研究决定，对加班加点工作、带动柴油大幅增长的乳山21站等35座“春耕惠农”加油站分别予以8000-1000T不等奖励，共计奖励105000T；对积极开展宣传、开发加油卡客户、配合加油站做好现金客户开卡充值工作的威海第一发卡网点等20个发卡网点各奖励2000-500T不等奖励，共奖励15900T；对创新宣传模式，利用“小喇叭”、“大广播”、“大字报”等宣传方式广泛宣传且取得实效的文登24站奖励5000T;为鼓励员工创新意识，对制作独特微信宣传，将站上的优惠措施及地理位置等相关信息通过微信链接，不断转发的市区16站员工刘莎奖励2000T；对拾金不昧获锦旗的荣成25站员工鞠建宝、乳山18站员工刘文君各奖励2000T。

    通过奖励，肯定了员工工作成绩，激发了员工工作热情，也使其他加油站、其他员工看到了差距，在各县区、各加油站掀起了“比学赶帮超”的氛围。很多加油站、员工主动向站长、向片区汇报各项工作开展，寻求肯定，以期获得油“PIN”奖励。应该说，油“PIN”的实施，就像是为奔跑的汽车加注了“清洁剂”，积碳更少、动力更强！